京行传媒的发行，一直都不只是局限於內地的电影发行，还负责非凡影业在全世界范围內的一些发行。
发行成绩，是有目共睹的。
若是，让京行传媒在a股上市达到话，公司的市值会有一些局限。
但若是让京行在港股上市的话，那就完全不一样了。
“天爱，通知各个子公司的负责人，明天上午到公司开会。”
林不凡计算之后，按了一下通讯，对外面的张添爱吩咐。
“是，老板！”
掛断通讯之后，林不凡靠在椅子上，闭著眼睛思考著。
这段时间，林不凡签到的技术有四份，其中3d拍摄技术，这个就不说了，主要用於林不凡拍摄下一部电影的。
剩下三个，分別是自修復凝胶技术、內嵌触控技术和超疏水面料技术。
这三个技术，可都是已经成熟的技术，只要成立团队把技术实现，就是可以直接量產的。
自修復凝胶技术不用说，这是属於医疗行业的，林不凡已经让人留意医疗类的公司了。
想要凭藉內嵌触控技术，就直接入场手机行业，有优势但是也没有那么大。
相比起直接凭藉这套技术入场智慧型手机行业，还不如凭藉这份技术，拉高技术的护城河。
只要护城河足够高，哪怕是苹果想要使用內嵌触控技术，也需要向他缴纳专利费用。
凭藉这个专利，一年轻鬆几十亿收入，而且单位还是美金。
反倒是最后这个超疏水面料技术，倒是可以凭藉这个技术，收购一家或者几家户外品牌。
不敢说做到世界顶尖，但是绝对不会太差。
……
“老孙，景秀去年的《中国好声音》办的不错，今年我听说导师要换人了？”
第二天，上午八点半，京都旗下各个子公司的总经理，全部来到京都总部来开会。
原本京都旗下，所有的子公司，都是在京都大厦內办公。
不过，隨著京都集团发展越发壮大，也成立了很多新的部门，比如法务部。
每一家大型集团，都有自己的法务部，后世最出名的就是南山必胜客了，京都集团主要是娱乐方面，对於法务这一块，自然也是十分依仗的。
法务部的总经理，陈铭远，男43岁，北大的法学院本硕，前东家是金杜律所京城办公室的合伙人。
除了法务部，还有审计部，这个部门主要是负责审计集团內部的一些帐务等。
总经理赵正源，男，45岁，毕业於央財大学，前东家是普华永道京城所的高级经理。
除此之外，还有资本运作部，负责投资管理，还有子公司上市路演，集团市值管理的一些配合。
这是为了旗下子公司上市，为新成立的一个部门。
总经理叫周锐，男39岁 ，毕业於上交大，原本是中信投行部的副总经理。
採购部，负责集团內一切办公、设备、礼品乃至於道具採购，比如拍摄电影，需要购买一把椅子，一个光源灯，都需要採购部门。
可以说，採购部门，整个集团人数最多的部门，毕竟这个部门负责的事务虽然不是最重要的，但確是最杂的。
总经理叫吴国栋，男47岁，曾经在某央企物资部任职，后来对方自己下海经商 ，不过可惜赔了。
在猎头公司的帮助下，林不凡选择了对方，主要原因就是对方关係网够硬，毕竟曾经在央企任职过的。
至於是否清廉，实际上一点都不重要 。
没有人不贪，上到林不凡自己，下到普通员工，只要有机会，没有人不想多赚一点。
只不过，普通员工想要贪，只能通过几个有限的办法，比如出差的差旅费多报一些，不是贪几百几千就不算贪的。
林不凡也从来都没有想过，自己公司的人不贪，只要在合理范围內，並且能够做好本职工作，他都会睁一只眼闭一只眼。
不然，你以为审计部门，是为何成立的。
只要在规则之內的贪，那就不算贪。
再就是行政部，负责办公资產、公司车辆调度、食堂、保洁、会务和访客等等。
信息技术部，负责公司的数据安全，还有內容资產管理，就是编剧和导演的素材库，归信息技术部管理。
品牌公关部，杨田真，原本是危机公关小组，后来集团化之后，一步步扩大部门，现在成为品牌公关部。
这个品牌公关，不是具体的某个品牌，而是『集团』这个品牌，主要应对一些媒体关係，危机公关，还有林不凡的形象管理。
还有版权管理部门，是集团所有ip的登记、授权、分销和维权，这个很简单，只要是公司的剧本还有影视剧版权等等。
最后，就是事务部了，只要是京城的集团，几乎全都有这个事务部，主要就是跟一些部委进行对接，还有一些对政策的爭取、宣传口、广电的一些关係等 。
现在的京都集团，比起以前更像是一个大型集团了。
可也正是因为如此，整个京都大厦，全都是集团的部门，已经没有子公司的容身之地了。
地下三层，b3-b2是停车场，b1是可容纳800人就餐的员工餐厅+书房，还有便利店和健身房。
f1-f2打通一半，8米超高的挑空，是整个集团的大堂，也是集团的脸面，负责前台接待、访客等候。
f2的另一半，则是母婴室。
全国范围內，京都集团也是首例成立母婴室的。
3f是集团多功能厅，新闻发布会、年会都是在这里举行。
4f是大型会议室群，全集团各部门共用的会议层，有大间会议室也有小间会议室。
5f是行政部，包括地下三层还有1/2/3层，都是行政部门负责。
发行成绩，是有目共睹的。
若是，让京行传媒在a股上市达到话，公司的市值会有一些局限。
但若是让京行在港股上市的话，那就完全不一样了。
“天爱，通知各个子公司的负责人，明天上午到公司开会。”
林不凡计算之后，按了一下通讯，对外面的张添爱吩咐。
“是，老板！”
掛断通讯之后，林不凡靠在椅子上，闭著眼睛思考著。
这段时间，林不凡签到的技术有四份，其中3d拍摄技术，这个就不说了，主要用於林不凡拍摄下一部电影的。
剩下三个，分別是自修復凝胶技术、內嵌触控技术和超疏水面料技术。
这三个技术，可都是已经成熟的技术，只要成立团队把技术实现，就是可以直接量產的。
自修復凝胶技术不用说，这是属於医疗行业的，林不凡已经让人留意医疗类的公司了。
想要凭藉內嵌触控技术，就直接入场手机行业，有优势但是也没有那么大。
相比起直接凭藉这套技术入场智慧型手机行业，还不如凭藉这份技术，拉高技术的护城河。
只要护城河足够高，哪怕是苹果想要使用內嵌触控技术，也需要向他缴纳专利费用。
凭藉这个专利，一年轻鬆几十亿收入，而且单位还是美金。
反倒是最后这个超疏水面料技术，倒是可以凭藉这个技术，收购一家或者几家户外品牌。
不敢说做到世界顶尖，但是绝对不会太差。
……
“老孙，景秀去年的《中国好声音》办的不错，今年我听说导师要换人了？”
第二天，上午八点半，京都旗下各个子公司的总经理，全部来到京都总部来开会。
原本京都旗下，所有的子公司，都是在京都大厦內办公。
不过，隨著京都集团发展越发壮大，也成立了很多新的部门，比如法务部。
每一家大型集团，都有自己的法务部，后世最出名的就是南山必胜客了，京都集团主要是娱乐方面，对於法务这一块，自然也是十分依仗的。
法务部的总经理，陈铭远，男43岁，北大的法学院本硕，前东家是金杜律所京城办公室的合伙人。
除了法务部，还有审计部，这个部门主要是负责审计集团內部的一些帐务等。
总经理赵正源，男，45岁，毕业於央財大学，前东家是普华永道京城所的高级经理。
除此之外，还有资本运作部，负责投资管理，还有子公司上市路演，集团市值管理的一些配合。
这是为了旗下子公司上市，为新成立的一个部门。
总经理叫周锐，男39岁 ，毕业於上交大，原本是中信投行部的副总经理。
採购部，负责集团內一切办公、设备、礼品乃至於道具採购，比如拍摄电影，需要购买一把椅子，一个光源灯，都需要採购部门。
可以说，採购部门，整个集团人数最多的部门，毕竟这个部门负责的事务虽然不是最重要的，但確是最杂的。
总经理叫吴国栋，男47岁，曾经在某央企物资部任职，后来对方自己下海经商 ，不过可惜赔了。
在猎头公司的帮助下，林不凡选择了对方，主要原因就是对方关係网够硬，毕竟曾经在央企任职过的。
至於是否清廉，实际上一点都不重要 。
没有人不贪，上到林不凡自己，下到普通员工，只要有机会，没有人不想多赚一点。
只不过，普通员工想要贪，只能通过几个有限的办法，比如出差的差旅费多报一些，不是贪几百几千就不算贪的。
林不凡也从来都没有想过，自己公司的人不贪，只要在合理范围內，並且能够做好本职工作，他都会睁一只眼闭一只眼。
不然，你以为审计部门，是为何成立的。
只要在规则之內的贪，那就不算贪。
再就是行政部，负责办公资產、公司车辆调度、食堂、保洁、会务和访客等等。
信息技术部，负责公司的数据安全，还有內容资產管理，就是编剧和导演的素材库，归信息技术部管理。
品牌公关部，杨田真，原本是危机公关小组，后来集团化之后，一步步扩大部门，现在成为品牌公关部。
这个品牌公关，不是具体的某个品牌，而是『集团』这个品牌，主要应对一些媒体关係，危机公关，还有林不凡的形象管理。
还有版权管理部门，是集团所有ip的登记、授权、分销和维权，这个很简单，只要是公司的剧本还有影视剧版权等等。
最后，就是事务部了，只要是京城的集团，几乎全都有这个事务部，主要就是跟一些部委进行对接，还有一些对政策的爭取、宣传口、广电的一些关係等 。
现在的京都集团，比起以前更像是一个大型集团了。
可也正是因为如此，整个京都大厦，全都是集团的部门，已经没有子公司的容身之地了。
地下三层，b3-b2是停车场，b1是可容纳800人就餐的员工餐厅+书房，还有便利店和健身房。
f1-f2打通一半，8米超高的挑空，是整个集团的大堂，也是集团的脸面，负责前台接待、访客等候。
f2的另一半，则是母婴室。
全国范围內，京都集团也是首例成立母婴室的。
3f是集团多功能厅，新闻发布会、年会都是在这里举行。
4f是大型会议室群，全集团各部门共用的会议层，有大间会议室也有小间会议室。
5f是行政部，包括地下三层还有1/2/3层，都是行政部门负责。