第122章 马云特批，离职允许，永不录用
天猫项目部的ce0张勇面色难看地看著內网上爆火的帖子，大雁发表的《迷航的巨轮》火了。
只是这次和以往不同，几乎没有人在帖子里公开认同林牧。评论区里，有人急著留言：“你不要命了，快把帖子编辑了！”还有人阴阳怪气地嘲讽：“某些人做出点小成绩，就敢对集团的规划指手画脚，真当自己是旷世奇才、怀才不遇了？”
然而，別看大家都在阴阳怪气、冷嘲热讽林牧，张勇心里却清清楚楚：一定会有很多人认同林牧的说法，只是他们根本不敢在內网表露出来。
张勇满心不解：这小子到底在做什么？马上就要评职称了，在这个关键时刻整这一出，是嫌自己的晋升太顺利了？集团的规划和文化，岂是你一个小小的p3
能置喙的？这简直是在影响军心！
与此同时，天猫项目部里，王嘉磊著急忙慌地找上林牧，语气急切地说道：“林牧，你疯了吗？內网上那个帖子，赶紧给我刪了！”
林牧昂起头，装出一脸不解地问道：“为什么？我做错什么了吗？我说的这些问题，难道不是集团真实存在的痛点吗？”
王嘉磊面色一红，胸口憋著一股气。他连忙拉过林牧，压低声音说道：“这不是有没有问题的事，是会得罪人的事！你这一炮打出去，集团內的各个小山头都会对你不爽。怎么著？就只有你是忠臣，其他人都是奸臣？”
他顿了顿，又急又劝：“而且马总最討厌低p员工在內网夸夸其谈、煽动舆论，要是被他看到这帖子，你肯定没好果子吃！”
林牧梗著脖子说道：“那就让马总看到，我本来就是想让他看到的。小病拖著不治，迟早会变成大病。我也没说只有我是对的、其他人都是错的，这些问题，嘉磊你不知道吗？高管们不知道吗？真心认可阿里理念的人不知道吗？只是大家都想明哲保身，看著集团高速增长的业绩，暂时选择沉默罢了。”
林牧语气愈发坚定：“可阿里不可能一直保持高速增长，等增长停止的那一刻，就是所有矛盾总爆发的时候，到时候整个阿里集团都有可能被撕得粉碎！”
王嘉磊又困惑又无语，他印象里的林牧，一直是个机灵通透的小伙子，怎么现在变得这么幼稚，跟个愣头青似的？
可他万万没想到，林牧紧接著便连珠带炮地说道：“嘉磊，你上次问我，是继续在p系列深耕，还是转岗去做m系列？我想好了，两者我都不要，我要提交离职申请。”
“啥？”王嘉磊惊得瞪大了眼睛，不敢置信地问道，“你疯了吗？”
王嘉磊气笑道：“你这话的意思是，要是集团不按你的意思改革，你就用离职威胁领导唄？”
林牧的態度缓和了一些，说道：“我不是这个意思，只是阿里现在已经不再认可以人为本、以客户为本的理念了，我在这里待著心里难受。”
王嘉磊彻底无语了，说道：“这份离职申请我不会帮你提交的，你自己再好好思量思量，有什么问题，等这次职称审批结束之后再说。”
“你要是能在阿里当上高管，手里的期权激励可不少，年薪能达到上百万啊！”
林牧却语气平淡地说道：“嘉磊，你不帮我提交，我自己交给张勇总。”说著，他用印表机列印好离职申请，转身就朝著张勇的工位走去。
王嘉磊目瞪口呆地看著林牧的背影，不知为何，脑子里突然冒出一个词一大雁东南飞。
他看得出来，林牧这次是铁了心要走。王嘉磊陷入了深深的困惑，他实在不觉得林牧是这种衝动鲁莽的傻憨憨，这背后，难道还有他没看穿的深意？
林牧把离职申请递到了张勇面前。张勇看著这份离职申请，只觉得一阵头疼：他这员得力干將到底怎么了？脑子抽抽了吗？放著大好的前途不要，偏偏在最关键的节点给领导上眼药。
张勇也来了气，再好的人才要是不受掌控，留著又有什么用？他压著怒火说道：“林牧，你的离职申请我会好好考虑。你先回去工作，就算你要离职，也得把交接工作做好，对吧？我们体面一点，好聚好散。”
林牧心里暗道：自己这齣戏倒是闹得不小，看来大家是真的捨不得自己离职。不过说实话，这些领导对他是真的好，要是心不在创业上，他倒真愿意一直在这里干下去。
林牧走后，张勇无奈地嘆了口气，心里暗道：林牧虽然有才，但终究还是太年轻，年轻人恃才傲物、年轻气盛，也情有可原，性子还得再磨一磨。更何况，马总还特意跟他单独吃过饭，明確表示过看好林牧。这件事，还是得拿给马总过目才行。
一间独立办公室內。
一位身形清瘦的男子正看著屏幕上张勇抄送过来的文件，里面既有林牧的离职申请，也有他在內网发布的那篇帖子。
看完帖子后，马云没有丝毫动怒，反而破天荒地有些欣慰。
他心里清楚，要是一位员工真的对公司彻底失望，只会默默离职，绝对不会花费这么大功夫，还引经据典、有理有据地指出公司管理上的问题。
——
这说明什么？这说明这位员工的心里，还装著阿里，还爱著这家公司。马云心里暗道：不愧是我看中的人，果然是个有心的阿里人。
那么，要听从林牧的意见，进行改革吗？
绝不。
作为阿里的掌舵人，马云比谁都清楚集团现在的问题，甚至看得比林牧更加深刻，也更清楚该如何去改。
但他心里明白，阿里现在暴露出来的所有问题，都只是次要矛盾，是由主要矛盾衍生出来的。
这背后，藏著一个非常深远、非常复杂的布局，牵扯到一眾財团和国家金融，是一个千里伏线的布局。
接下来，藉助国家发展的大势，阿里集团会一直保持高速增长，这份增长曲线，会持久到让世界瞩目的地步。
而在这高增长的过程中，支付宝的地位也会隨之水涨船高，阿里背后的资本们，会助推支付宝走向金融化，而后————
所以，阿里必须保持高增长，绝对不能停下脚步“治病”，更不可能因为林牧的一番言论，就轻易启动改革。
马云一脸惋惜地在邮件里批覆了林牧的离职申请，写下“离职允许”四个字。
他必须以雷霆手段，斩断所有不必要的牵扯，集团內部对当前风气不满的人，又何止林牧一个？甚至有不少高管和他身边的人，都对集团最近的风向颇有微词。
若是给林牧开了这个口子，阿里增长的步伐必然会放缓。所以，他必须快刀斩乱麻。在“离职允许”四个字后面，马云又郑重地写下了四个字：永不录用。
>
天猫项目部的ce0张勇面色难看地看著內网上爆火的帖子，大雁发表的《迷航的巨轮》火了。
只是这次和以往不同，几乎没有人在帖子里公开认同林牧。评论区里，有人急著留言：“你不要命了，快把帖子编辑了！”还有人阴阳怪气地嘲讽：“某些人做出点小成绩，就敢对集团的规划指手画脚，真当自己是旷世奇才、怀才不遇了？”
然而，別看大家都在阴阳怪气、冷嘲热讽林牧，张勇心里却清清楚楚：一定会有很多人认同林牧的说法，只是他们根本不敢在內网表露出来。
张勇满心不解：这小子到底在做什么？马上就要评职称了，在这个关键时刻整这一出，是嫌自己的晋升太顺利了？集团的规划和文化，岂是你一个小小的p3
能置喙的？这简直是在影响军心！
与此同时，天猫项目部里，王嘉磊著急忙慌地找上林牧，语气急切地说道：“林牧，你疯了吗？內网上那个帖子，赶紧给我刪了！”
林牧昂起头，装出一脸不解地问道：“为什么？我做错什么了吗？我说的这些问题，难道不是集团真实存在的痛点吗？”
王嘉磊面色一红，胸口憋著一股气。他连忙拉过林牧，压低声音说道：“这不是有没有问题的事，是会得罪人的事！你这一炮打出去，集团內的各个小山头都会对你不爽。怎么著？就只有你是忠臣，其他人都是奸臣？”
他顿了顿，又急又劝：“而且马总最討厌低p员工在內网夸夸其谈、煽动舆论，要是被他看到这帖子，你肯定没好果子吃！”
林牧梗著脖子说道：“那就让马总看到，我本来就是想让他看到的。小病拖著不治，迟早会变成大病。我也没说只有我是对的、其他人都是错的，这些问题，嘉磊你不知道吗？高管们不知道吗？真心认可阿里理念的人不知道吗？只是大家都想明哲保身，看著集团高速增长的业绩，暂时选择沉默罢了。”
林牧语气愈发坚定：“可阿里不可能一直保持高速增长，等增长停止的那一刻，就是所有矛盾总爆发的时候，到时候整个阿里集团都有可能被撕得粉碎！”
王嘉磊又困惑又无语，他印象里的林牧，一直是个机灵通透的小伙子，怎么现在变得这么幼稚，跟个愣头青似的？
可他万万没想到，林牧紧接著便连珠带炮地说道：“嘉磊，你上次问我，是继续在p系列深耕，还是转岗去做m系列？我想好了，两者我都不要，我要提交离职申请。”
“啥？”王嘉磊惊得瞪大了眼睛，不敢置信地问道，“你疯了吗？”
王嘉磊气笑道：“你这话的意思是，要是集团不按你的意思改革，你就用离职威胁领导唄？”
林牧的態度缓和了一些，说道：“我不是这个意思，只是阿里现在已经不再认可以人为本、以客户为本的理念了，我在这里待著心里难受。”
王嘉磊彻底无语了，说道：“这份离职申请我不会帮你提交的，你自己再好好思量思量，有什么问题，等这次职称审批结束之后再说。”
“你要是能在阿里当上高管，手里的期权激励可不少，年薪能达到上百万啊！”
林牧却语气平淡地说道：“嘉磊，你不帮我提交，我自己交给张勇总。”说著，他用印表机列印好离职申请，转身就朝著张勇的工位走去。
王嘉磊目瞪口呆地看著林牧的背影，不知为何，脑子里突然冒出一个词一大雁东南飞。
他看得出来，林牧这次是铁了心要走。王嘉磊陷入了深深的困惑，他实在不觉得林牧是这种衝动鲁莽的傻憨憨，这背后，难道还有他没看穿的深意？
林牧把离职申请递到了张勇面前。张勇看著这份离职申请，只觉得一阵头疼：他这员得力干將到底怎么了？脑子抽抽了吗？放著大好的前途不要，偏偏在最关键的节点给领导上眼药。
张勇也来了气，再好的人才要是不受掌控，留著又有什么用？他压著怒火说道：“林牧，你的离职申请我会好好考虑。你先回去工作，就算你要离职，也得把交接工作做好，对吧？我们体面一点，好聚好散。”
林牧心里暗道：自己这齣戏倒是闹得不小，看来大家是真的捨不得自己离职。不过说实话，这些领导对他是真的好，要是心不在创业上，他倒真愿意一直在这里干下去。
林牧走后，张勇无奈地嘆了口气，心里暗道：林牧虽然有才，但终究还是太年轻，年轻人恃才傲物、年轻气盛，也情有可原，性子还得再磨一磨。更何况，马总还特意跟他单独吃过饭，明確表示过看好林牧。这件事，还是得拿给马总过目才行。
一间独立办公室內。
一位身形清瘦的男子正看著屏幕上张勇抄送过来的文件，里面既有林牧的离职申请，也有他在內网发布的那篇帖子。
看完帖子后，马云没有丝毫动怒，反而破天荒地有些欣慰。
他心里清楚，要是一位员工真的对公司彻底失望，只会默默离职，绝对不会花费这么大功夫，还引经据典、有理有据地指出公司管理上的问题。
——
这说明什么？这说明这位员工的心里，还装著阿里，还爱著这家公司。马云心里暗道：不愧是我看中的人，果然是个有心的阿里人。
那么，要听从林牧的意见，进行改革吗？
绝不。
作为阿里的掌舵人，马云比谁都清楚集团现在的问题，甚至看得比林牧更加深刻，也更清楚该如何去改。
但他心里明白，阿里现在暴露出来的所有问题，都只是次要矛盾，是由主要矛盾衍生出来的。
这背后，藏著一个非常深远、非常复杂的布局，牵扯到一眾財团和国家金融，是一个千里伏线的布局。
接下来，藉助国家发展的大势，阿里集团会一直保持高速增长，这份增长曲线，会持久到让世界瞩目的地步。
而在这高增长的过程中，支付宝的地位也会隨之水涨船高，阿里背后的资本们，会助推支付宝走向金融化，而后————
所以，阿里必须保持高增长，绝对不能停下脚步“治病”，更不可能因为林牧的一番言论，就轻易启动改革。
马云一脸惋惜地在邮件里批覆了林牧的离职申请，写下“离职允许”四个字。
他必须以雷霆手段，斩断所有不必要的牵扯，集团內部对当前风气不满的人，又何止林牧一个？甚至有不少高管和他身边的人，都对集团最近的风向颇有微词。
若是给林牧开了这个口子，阿里增长的步伐必然会放缓。所以，他必须快刀斩乱麻。在“离职允许”四个字后面，马云又郑重地写下了四个字：永不录用。
>